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理想の上司

2012-02-03
こんにちは

今日は仕事の事を描きます
少し前のニュースで『パワーハラスメント』の定義というものが、
厚生労働省から発表され、その項目もネットで詳しく書かれています。
そこで今回は私の友人の職場であったことを簡単に載せます。

友人が勤めている東京の会社では毎日部署ごとに朝のミーティングが
行われているそうですが、ある日上司が

『みんなにとって理想の上司とはどのような人物か意見を聞きたい』

と、言ったそうです。すると、すぐに

『強いリーダーシップ・行動力・部下への的確な指示』

など、沢山の意見が出たそうです。上司は、自分は勿論、部下たちが将来
そのような上司になってくれるよう言ったそうです。そして、

『自分が上司になった場合、理想の部下とはどんな人物か』

とも聞きました。さっきとは一変し、意見が出るのに時間がかかったそうです。
上司と部下の関係が全てではありませんが、自分が今そうなれているか、
どうするべきか考えてみると、人によって色々な答えが出てくるのではないでしょうか。
そんな多種多様な意見を聞くのも楽しいですし、こういう質問に対して素直に意見が沢山出る
ということは、普段からコミュニケーションがよく取れている会社なんだなーと感じました
そんな友人の会社は、5年間で社員が十数人から100人以上に増えていて、将来は10000人を
目指しているベンチャー企業です。

それではまた更新いたします
                                             nori
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